Punësimi afatshkurtër i kufizuar

Rreth Mundësisë (Kuotës) Ndërkombëtare

Sipas modifikimeve të reja në ligjin gjerman, me rregulloren § 15d BeschV, lejohet punësimi afatshkurtër pavarësisht nga kualifikimet formale ose njohja e gjuhës gjermane për të mbuluar periudhat kur kërkesa e lartë e punës ndodh tek kompanitë në Gjermani. Kjo vlen zakonisht për aktivitete në fushën e hotelerisë, aeroporteve, bujqësisë dhe paketimeve logjistike.

Kriteret dhe Rregullat

• Pa Certifikatë Gjuhe: Nuk iu nevojitet fare dhënia e provimit të gjermanishtes (Goethe ose ÖSD).
• Baza Kohore: Leja për të punuar është maksimale deri në rreth 8 muaj përgjatë një periudhe dymbëdhjetë mujore.
• Puna e Regjistruar: Punëdhënësi juaj gjerman është i detyruar të lidhet me një kontratë tarifore ose të ofrojë kushte kolektive të pagës sipas rregullores Agjencisë Federale Gjermane të Punës.
• Kuota Shtetërore: Agjencia Federale e Punës vlerëson kuotën kombëtare çdo vit, kështu që vendet rezerviohen përmes kontratës me Job Advisor.

Si Fuksionon Kjo Procedurë?

Si fillim nevojitet një kontratë pune e përbashkët me kompaninë ndërmjetësuese dhe leja nga autoritetet gjermane (Vorabzustimmung). Job Advisor lehtëson gjetjen e kompanive që kanë të drejtën ligjore të rekrutojnë bazuar në këtë listë të ngushtë paraprake!