Befristete Beschäftigung

Über die internationale Chance (Quote)

Nach den neuen Änderungen des deutschen Rechts ist gemäß der Verordnung § 15d BeschV eine kurzfristige Beschäftigung unabhängig von formaler Qualifikation oder deutschen Sprachkenntnissen zulässig, um Zeiten abzudecken, in denen bei Unternehmen in Deutschland ein hohes Arbeitsaufkommen anfällt. Dies gilt in der Regel für Tätigkeiten im Bereich der Gastronomie, Flughäfen, Landwirtschaft und Logistikverpackung.

Kriterien und Regeln

• Ohne Sprachzertifikat: Sie müssen überhaupt keine Deutschprüfung ablegen (Goethe oder ÖSD).
• Zeitbasis: Die Arbeitserlaubnis beträgt maximal ca. 8 Monate innerhalb eines Zeitraums von zwölf Monaten.
• Eingetragene Arbeit: Ihr deutscher Arbeitgeber ist verpflichtet, sich an einen Tarifvertrag zu binden oder Tarifbedingungen gemäß den Bestimmungen der deutschen Bundesagentur für Arbeit anzubieten.
• Staatliche Quote: Die Bundesagentur für Arbeit bewertet jedes Jahr die nationale Quote, daher werden Plätze über Verträge mit Job Advisor reserviert.

Wie funktioniert dieses Verfahren?

Zunächst benötigen Sie einen gemeinsamen Arbeitsvertrag mit dem vermittelnden Unternehmen und die Genehmigung der deutschen Behörden (Vorabzustimmung). Job Advisor erleichtert die Suche nach Unternehmen, die aufgrund dieser ursprünglichen Auswahlliste berechtigt sind zu rekrutieren!